圖為洪澤法院青年干警來到潤園小區(qū)“紅管家”與社區(qū)黨員志愿者共同學(xué)習(xí)黨的二十大精神。 資料圖

《法治周末》記者 張貴志

□  王逸飛 費(fèi)蘇皖

依水而興，因湖得名，坐落于我國第四大淡水湖——洪澤湖東側(cè)的江蘇省淮安市洪澤區(qū)人民法院，深挖洪澤湖“水”文化，融合“法”文化精髓要義，著力推進(jìn)以“水法”為主題的大湖·鏡鑒“1+3”水法司法文化建設(shè)，發(fā)揮文化“培元、聚力、育人、弘道”功能，全面展示新時(shí)代人民法院良好風(fēng)貌。

“匠心似水”鑄魂提能

洪澤法院始終將選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀青年干警作為一項(xiàng)政治任務(wù)，讓青年干警與法院發(fā)展結(jié)成“命運(yùn)共同體”。

今年5月，洪澤法院迎來首個(gè)業(yè)務(wù)類社團(tuán)——“湖畔法語”法研社活動(dòng)日，在活動(dòng)日期間，該法院搭建青年干警參與的法治理論和專業(yè)知識(shí)研習(xí)陣地，每一期活動(dòng)確立一個(gè)當(dāng)前審判實(shí)務(wù)的熱點(diǎn)難點(diǎn)主題，邀請一名理論扎實(shí)、經(jīng)驗(yàn)豐富的資深法官，全程參與指導(dǎo)、跟蹤授課，在傳幫帶中加速人才的孵化成長。

此外，洪澤法院突出先進(jìn)典型引領(lǐng)，建立青年干警師徒結(jié)對(duì)機(jī)制，“手把手”傳幫帶，為年輕干警的成長“搭臺(tái)架梯”“扶上馬送一程”。

“李錦駿法官不愧是一名資深法官，很多復(fù)雜案件他辦理得游刃有余。我不僅學(xué)習(xí)到了辦案經(jīng)驗(yàn)，更堅(jiān)定了司法為民、公正司法的信念?！毖芯渴邑?fù)責(zé)人魯海軍表示。雖然參與司法調(diào)研，對(duì)審判實(shí)踐中的疑難問題進(jìn)行研究，但魯海軍總覺得對(duì)當(dāng)下的審判實(shí)踐缺乏足夠認(rèn)識(shí)與了解。在與有著33年審判經(jīng)驗(yàn)的全省優(yōu)秀法官李錦駿師徒結(jié)對(duì)后，魯海軍參與辦理的多起疑難復(fù)雜案件受到當(dāng)事人好評(píng)，并通過不懈努力，成為一名研究型法官。

“突出調(diào)研人才‘倍增計(jì)劃’的示范引領(lǐng)，開展審判專家、調(diào)研能手等復(fù)合型人才培育孵化，變‘大水漫灌’為‘精準(zhǔn)滴灌’，聚力法院創(chuàng)新發(fā)展人才的源頭活水。”該院黨組成員、政治部主任蔣永連介紹道。

“法潤如水”惠民暖心

“這件事情你們處理得不公平，我不服這個(gè)調(diào)解結(jié)果！”面對(duì)情緒激動(dòng)的李某，鄧碼社區(qū)治調(diào)主任及時(shí)聯(lián)系掛鉤社區(qū)的法官黃叢梅。

李某因在贍養(yǎng)父母費(fèi)用上與其他兄弟姐妹存在嚴(yán)重分歧，不愿按照社區(qū)調(diào)解意見支付贍養(yǎng)費(fèi)，兩位老人生活難以保障。黃叢梅在接到電話并聽明案情后，立即前往鄧碼社區(qū)審務(wù)工作站，與社區(qū)調(diào)解員一起對(duì)李某進(jìn)行上門走訪。在見到李某后，黃叢梅并未直接進(jìn)行法律說教，而是耐心地與李某進(jìn)行談心，了解到其生活確有困難，與調(diào)解員一起再次組織調(diào)解，在兼顧各方利益后，重新確定贍養(yǎng)費(fèi)用，徹底化解了李某一家的矛盾。

“簡單的法律說教有時(shí)不僅不能鈍化矛盾，還容易激起對(duì)立情緒，把事理、情理擺在法律前面，用群眾聽得懂的方式闡釋法律，合理關(guān)切群眾訴求，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，從根源上化解糾紛、解決問題?！秉S叢梅對(duì)這次上門解紛這樣總結(jié)道。

上述案件僅是洪澤法院開展“一案一清”民事糾紛實(shí)質(zhì)化解改革的一個(gè)典型案例。

自2021年開展四級(jí)法院審級(jí)職能定位改革以來，洪澤法院在前期“無訟村居”矛盾糾紛多元化解工作探索基礎(chǔ)上，圍繞一審服判息訴率，著力在案件事實(shí)和法律爭議在一審得到實(shí)質(zhì)性解決上下功夫，先后受到省、市法院主要領(lǐng)導(dǎo)肯定，實(shí)現(xiàn)了省法院10項(xiàng)考核指標(biāo)9項(xiàng)位于全省第一方陣，一審服判息訴率保持全省前10的好成績，“案結(jié)事了人和”成為每一名法院人的不懈追求。

洪澤法院在線下設(shè)立院本部、派出法庭和審務(wù)工作站三級(jí)息訴陣地，業(yè)務(wù)庭與11個(gè)非訴解紛平臺(tái)實(shí)行“庭臺(tái)對(duì)接”，今年以來，訴前成功化解糾紛1586件，約有60%的矛盾化解于訴外。構(gòu)建起線上線下多元解紛機(jī)制，研發(fā)“無訟e融”智云平臺(tái)，建立“四方五位”多元解紛矩陣，實(shí)現(xiàn)“線上分流線下接、線下問題線上解”，并邀請審判員+網(wǎng)格員+調(diào)解員“三員”力量“云”入駐，通過“鍵對(duì)鍵”“面對(duì)面”化解村居內(nèi)矛盾820余起。

“清純?nèi)羲闭L(fēng)塑形

洪澤法院打造特色廉政矩陣為抓手，培塑本土化的廉政文化。利用現(xiàn)有空間場地，精心打造滄浪亭、清風(fēng)廊、濯心室廉政文化陣地，把廉潔文化刻在亭、繪上廊、印在室，讓“一亭一廊一室”亮起來、活起來、熱起來。司法為民、公正司法的法治信仰于潤物無聲中沁入干警內(nèi)心深處，促使實(shí)干擔(dān)當(dāng)逐步盛行，愛崗敬業(yè)蔚然成風(fēng)。

洪澤法院圍繞區(qū)委中心工作，相繼出臺(tái)服務(wù)保障工業(yè)強(qiáng)區(qū)、旅游富民、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作的系列文件，在淮安方特東方欲曉主題公園設(shè)立了旅游巡回審判點(diǎn)，全力保障開園，為保障工業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，實(shí)行“一企一法官”掛鉤制度，開展“雙走進(jìn)”活動(dòng)，“一對(duì)一”精準(zhǔn)法律體檢89場次，幫助企業(yè)解決法律難題40余個(gè)，該院被表彰為2021年度全市優(yōu)化營商環(huán)境工作先進(jìn)集體。

“大湖·鏡鑒‘1+3’水法司法文化是對(duì)新時(shí)代人民法院文化建設(shè)的有力創(chuàng)新實(shí)踐，水法文化精髓逐漸內(nèi)化為全院干警思想統(tǒng)一、行為自覺和內(nèi)心認(rèn)同，凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力持續(xù)增強(qiáng)，為全院爭創(chuàng)‘全省一流、全國優(yōu)秀法院’提供強(qiáng)大支撐和保障?！焙闈煞ㄔ狐h組書記、院長李玲介紹道。